職場におけるハラスメント研修

事業所NEWS

NEW2026年07月01日戸畑区インクルとばた

こんにちは！

「インクルとばた」にある就労移行支援事業所「クラルスとばた」です！

6/18午後はビジネスマナーの一貫として「職場におけるハラスメント研修」を行いました！

現代ではハラスメント問題は社会の大きな関心のひとつとなっています

ハラスメント問題の被害者にも加害者にもならずに、よりよい就労生活を目指すためにもハラスメントについて考えを深める機会をつくろうと今回実施しました！

研修ではハラスメントのなかでも、おおきく「パワハラ」と「セクハラ」に焦点をあてました

パワハラでは代表的な「身体的な攻撃」・「精神的な攻撃」・「人間関係からの切り離し」・「過大な要求」・「過少な要求」・「個人への侵害」という6つのタイプについて

セクハラでは2つのタイプ「対価型」・「環境型」について説明していきました！

「なぜハラスメントが生まれてしまうのか」その発生のメカニズムや「ハラスメントを防ぐためにできること」についても考えていきました

研修の終了後には、みなさんに感想文も提出してもらいました！利用者さんからの感想を一部ご紹介します

「肩を触るだけでもセクハラって言うのが知らなかったので勉強になりました」

「自分は会話をするときに一度考えて言うようにしています」

「ハラスメントで問題視されているパワハラやセクハラの事例がよくわかった気がした分、考えさせられることばかりだと思いました」

ハラスメント問題はいつでも誰にでも起こりえる問題だとして「自分事」として考えていくことがこれからの時代には求められていると思います

(文責：尾崎凪人)