北九州市内に22の施設・事業所を経営する
社会福祉法人 北九州市手をつなぐ育成会
若年層から高齢層まで
生涯に渡り安心して暮らせるサービスを提供し
地域で普通に暮らせるインクルージョン（共生）社会を
目指しています。
『私たちは、今日もあなたを想っています』
社会福祉法人 北九州市手をつなぐ育成会は、北九州市内に22ヵ所の施設・事業所を経営し11の障害福祉サービス等を展開しており、利用者のニーズに合わせたサービスを提供するなど、利用者とご家族を力強くサポートする事業体制を整えています。
本城リサイクル工房では、「自分たちの職場は、自分たちで作る」をモットーに、定期的に従業員全員が集まる話し合いの場を設け、職場環境や業務の改善を図っています。 今回の話し合いでは、「公共交通機関を利…
10/23(金)〜10/26(月)、青森県で開催される第25回全国障害者スポーツ大会「青の煌めきあおもり障スポ」に、北九州市選手団の一員として当事業所の M氏（50m走・立ち幅跳び・リレー）と N氏（…
洞海工芸舎のお隣の若松の市民センターの文化祭に行ってきました。１階はステージ、2階には作品がたくさん展示してありました。お花の作品がとても素晴らしくて、思わず香りをかいでしまう利用者さん、また途中流れ…
先日利用者さんとホームの駐車場の草取りを行いました。 皆さん積極的に取り組まれており、早いペースで作業を終えることが出来ました🎶 とても頑張ってくださり、ホームの駐車場が綺麗になりました⭐ 草取り…
「いくせいかい診療所」による今年度の「インフルエンザワクチン及び新型コロナワクチン集団接種」が10月5日から開始された。 対象は、希望する通所事業所（放課後デイサービス除く）、宿泊型自立訓練事業、GH…
インクルとばたの就労移行支援事業所「CLARUS（クラルス）」は、発達障害就労支援に特化した事業所として平成30年10月に開所、この10月で8年となった。 同事業所のコンセプトは、｢クリアにすることで…
九州産業大学が臨床心理学科の学生を対象に実施する合同説明会が10月9日、同大学で開催され、法人育成会も参加した（写真）。 同大学では、公認心理師、精神保健福祉士を養成しており、令和6年度より医療・福祉…
この10月、インクル春ヶ丘では｢就労選択支援事業｣を実施し1年となった。同事業は障害のある方が面談や作業体験（就労アセスメント）を通じて適性や課題を整理し、主体的に働き方や就労先を選べるよう昨年10月…
第3回「介護職員初任者研修」が9月26日、小倉南区の「育成会東部会館」で開催され、受講生16人が参加した。 この日は、長田雅行事業所長（インクル小倉北）が「高齢者をはじめとする人権問題」を、的場美千代…
改正労働施策総合推進法の施行に伴い、令和8年10月1日より事業主に「カスタマーハラスメント」への防止措置が義務付けられ、法人育成会でも10月1日付で対応方針などを制定した。 法人では対応方針として、利…
北九州市人権推進センターが制作する、人権を考える5分間のラジオ番組「明日への伝言板」でインクル八千代が紹介されることとなった。ラジオ放送（CROSS FM）は12月8日（火）15:54～15:59で、…
アート推進会議（委員長／奥村安德事業所長）では、今年度も啓発を目的に「ひまわりアート展」の受賞作品を元にデザインしたカレンダーを作成することとし、9月15日の経営戦略会議に提案、了承された。 法人育成…
第3回「苦情解決委員会」が9月16日、戸畑区の「育成会会館」で開催され、小松啓子理事長（委員長）、第三者委員の今村浩司委員、木村由美子委員、松尾定俊委員、法人委員の阿髙和憲理事、鈴木克之理事、山海正利…
第2回「介護職員初任者研修」が9月12日、小倉南区の「育成会東部会館」で開催され、受講生16人全員が参加した。 この日は、三神早苗・サービス管理責任者（グループホーム支援センター東部）、松藤隆広事業所…
今年度の実践研究について、5月30日のサービス事業部会議で内容やスケジュールなどが説明され、6月2日から募集が開始された。 10年目となる今年度の実践研究は、対象を事務員、栄養士、看護師を除く副事業所…
エコアクション21」の令和4年度環境経営レポートの全体評価と見直しが9月4日、戸畑区の「育成会会館」で行われ、小松啓子理事長はじめ鈴木克之理事（本城リサイクル工房アドバイザー／八幡西障害者地域活動セ…
今年度の各施設・事業所等の実践研究のテーマなどが集約され、8月1日の経営会議に報告された。 法人育成会では、各施設・事業所等の職員が利用者に向き合って積み重ねてきた実践を客観視してレポートとするこ…
第3回「就労支援者会議」が7月12日、Web会議で行われ、小松啓子理事長（オブザーバー）、大坪巧弥所長（委員長／北九州障害者しごとサポートセンター）はじめメンバー10人が参加した（写真）。 この日…
「エコアクション21」の中間審査が5月31日、6月1日に実施され、日明リサイクル工房の松﨑裕二事業所長、本城リサイクル工房の村上明美事業所長、両工房の担当職員、奥村安德課長（本部 事業企画・推進課）が…
本部・総務課より、今年度の実践研究について、5月16日の経営会議に提案があり了承された。 法人育成会の実践研究の取り組みは、各施設・事業所等の職員が利用者に向き合って積み重ねてきた実践を客観視してレポ…
第1回「就労支援者会議」が5月10日、Web会議で行われ、大坪巧弥所長（委員長／北九州障害者しごとサポートセンター）はじめメンバー13人が参加した（写真）。 同会議は昨年度の「クラルスプロジェクト」「…
今年度の「令和4年度 実践研究報告書 ―第7号― 」が3月2日に完成し、報告書を提出した166人の職員らに配布されることとなった。 法人育成会では、平成28年度から各施設・事業所の職員が日々、利用者に…
第10回「就労支援プロジェクト」が2月22日、戸畑区の「育成会会館」で開催され、メンバーら11人が参加した（写真）。 この日はまず、各事業所の一般就労に向けた取り組みの進捗状況が報告され、就労アセスメ…
第8回「就労支援プロジェクト」が12月28日、戸畑区の「育成会会館」で開催され、小松啓子理事長（委員長）はじめ、メンバーら11人が参加した（写真）。 この日はまず、各事業所の一般就労に向けた取り組みの…
「魅力的な法人づくり」を目指し、職員一人ひとりが利用者のニーズに合わせて創意工夫ができ、誇りとやりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。
『輝いてる人がいる、輝かせる人がいる』。障害のある人の自立と社会参加を促進し、合わせてインクルージョン（共生）社会の建設を一緒に目指しましょう。
