社会福祉法人 北九州市手をつなぐ育成会

企業等に雇用されることが困難な障害がある方に対して、雇用契約を締結し、就労継続及び生産活動の機会の提供、就労に必要な知識や作業能力の向上に必要な訓練や支援を行う事業です。このサービスを通じて一般就労に必要な知識や能力が高まった方で一般就労への希望がある方は就労移行事業所と協力して企業等への雇用が可能になるように支援します。

日明リサイクル工房では、全従業員・職員の協力の下に、「安全第一」「健康第一」を目指し、安全衛生管理を自主的に進めています。特に、日々のヒヤリハット報告や危険予知訓練を通じて、労働災害の防止に努めています。更に、心身の健康増進を図る為、身体機能や体力の維持・向上、ストレスチェックによる心の健康管理等に取り組んでいます。更に快適な職場環境を高めるために、場内の安全パトロールを実施し、安全衛生水準の向上を図っています。

かん・びん・ペットボトル以外の不適物を取り除きます。

びんのキャップを取り除き、白・茶・その他色びんの選別をします。

プラスチック製品等の不適物を取り除きます。汚れや中身の入ったペットボトルは２級品ペットボトルとして再選別します。

スチール缶、アルミ缶のプレス成形されたインゴット（固形物）をホイストで移動、整理します。ペットボトルのプレス梱包されたベール（梱包品）を整理します。

回収されたトレイから不適物を取り除き、白トレイ、色トレイに選別します。紙パックは、整理・保管します。

業務を行う上で必要な知識や技術を習得するため、研修を開催（安全作業、品質向上、能率向上を目指した現場内研修）を実施しています。

働きやすい快適な職場作りを目的として、様々な現場内研修を実施しています。

従業員互助会「友の会」の運営。

従業員による親睦会やリフレッシュ活動の実施。

（研修旅行、バスハイク、夏季突破会、忘年会等）

地域交流・社会貢献活動（ボランティア・清掃活動等）の情報提供。

（障害者スポーツ大会、まち美化活動、スポーツごみ拾い、北九州マラソンの参加等）

エコアクション２１とは、環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム（EMS）です。日明リサイクル工房はエコアクション２１ガイドラインに基づき、環境への取り組みを効果的、効率的に行い、エコアクション２１の認証・登録を取得致しました。（認証・登録番号0011258、認証・登録日：2016年5月25日）

環境問題への取り組みを重要な社会的責任として捉え、エコアクション21の認証・取得を通じて環境問題への取り組みを積極的かつ継続的に取り組んでまいります。

令和3年4月に開所する「新日明リサイクル工房」の様子です。（令和2年6月26日現在）

立派な外観になっており、従業員からも「大分出来上がってきてますね、引越しが楽しみです」という声が多く聞かれます。