社会福祉法人 北九州市手をつなぐ育成会

企業等に雇用されることが困難な障害がある方に対して、雇用契約を締結し、就労継続及び生産活動の機会の提供、就労に必要な知識や作業能力の向上に必要な訓練や支援を行う事業です。このサービスを通じて一般就労に必要な知識や能力が高まった方で一般就労への希望がある方は就労移行事業所と協力して企業等への雇用が可能になるように支援します。

本城リサイクル工房では、全従業員・職員の協力の下に、「安全第一」「健康第一」を目指し、安全衛生管理を自主的に進めています。特に、日々のヒヤリハット報告や危険予知訓練を通じて、労働災害の防止に努めています。更に、心身の健康増進を図る為、身体機能や体力の維持・向上、ストレスチェックによる心の健康管理等に取り組んでいます。更に快適な職場環境を高めるために、場内の安全パトロールを実施し、安全衛生水準の向上を図っています。

かん・びん・ペットボトル以外の不適物を取り除きます。

びんのキャップを取り除き、白・茶・その他色びんの選別をします。

プラスチック製品等の不適物を取り除きます。汚れや中身の入ったペットボトルは２級品ペットボトルとして再選別します。

スチール缶、アルミ缶のプレス成形されたインゴット（固形物）をホイストで移動、整理します。ペットボトルのプレス梱包されたベール（梱包品）を整理します。

回収されたトレイから不適物を取り除き、白トレイ、色トレイに選別します。紙パックは、整理・保管します。

従業員がいつまでも健康で、その能力を最大限に発揮できるように、各自の健康状況に応じた運動指導、保健指導、メンタルヘルスケアを実施しています。併せて、感染症対策も徹底しています。

作業前、作業中、作業後に分けて次の対策を実施しています。

作業前：「健康管理・体調把握の実施」「３つの密の回避」「防護具・作業着の適切な着用」

作業中：「素手で触ること禁止」「作業の合間にこまめな消毒」「作業場・作業車の換気、消毒」「休憩の際の３つの密の回避」

作業後：「消毒・洗浄の徹底」「手洗いの徹底」「着替え時に作業着の外面を触ること禁止」

身体機能をデータ化し、維持・向上の取り組みにつなげています。

ストレスへの気づきを促すとともに、メンタルヘルス不調を未然に防止しています。

虫歯の早期発見や口腔ケアにつなげています。

社会人として必要な知識や技術を習得するため、内部研修の開催（安全作業、品質向上、能率向上を目指した現場内研修）および、外部研修への参加を実施しています。

働きやすい快適な職場作りを目的として、４つの部会活動の中で、役割を明確にして、責任を果たしながら主体的に活動しています。

環境部：北九州市環境首都検定の学習会開催、エコ活動の推進、花壇整備

業務部：ヒヤリハット改善の話し合い、安全作業研修の開催、無災害日数掲示板の管理

広報部：広報誌の作成、事業所掲示板の整備、献立表の作成

衛生部：医薬品の確認、健康に関する取組（うがいチェック等）、掃除区域の設定

従業員互助会「はばたく会」が主体となって、親睦会やリフレッシュ活動を実施しています。

（研修旅行、文化芸術鑑賞、バスハイク、忘年会等）

地域交流・社会貢献活動（ボランティア・清掃活動等）の情報を提供しています。

（わっしょい百万夏まつり、本城市民センター交流事業、まち美化活動等）

エコアクション２１とは、環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム（EMS）です。本城リサイクル工房はエコアクション２１ガイドラインに基づき、環境への取り組みを効果的、効率的に行い、エコアクション２１の認証・登録を取得致しました。（認証・登録番号0011258、認証・登録日：2016年5月25日）

環境問題への取り組みを重要な社会的責任として捉え、エコアクション21の認証・取得を通じて環境問題への取り組みを積極的かつ継続的に取り組んでまいります。