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(1)安全・衛生・環境委員会
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働きやすい快適な職場づくりを目指して、全員が推進委員として委員会活動に主体的に参加し、話し合いや活動をしています。 |
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(2)従業員研修
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従業員による安全作業・能率向上・品質向上を目指した現場研修を実施します。 |
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企業視察研修や交換研修を実施します。 |
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講師を招き安全衛生管理の推進に必要な知識を学びます。 |
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安全衛生の専門研修に参加します。 |
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環境教育を行い環境保全への意識の向上を図りISOの推進を目指します。 |
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(3)自治会
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従業員の親睦を深めコミュニケーションを図ります。
(日帰りバスハイク、一泊旅行、親睦会、忘年会など) |
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(4)余暇
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個別に支援し趣味の広がりにつなげます。
（パソコン検定、フォークリフト免許取得、自動車免許取得、漢字検定、
識字学習、ヘルパー2級取得など） |
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地域行事へ参加します。
（風船バレーボール大会、IT講座、ボウリング大会、金山川アートギャラリー展出展など） |
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スポーツクラブへ参加します。
（バスケット、バレーボール、サッカー、ソフトボール、卓球） |
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(5)健康維持
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健康診断や体力測定のデータに基づいて、健康管理への意識を深めます。 |
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毎月、嘱託医・看護師による健康相談を実施し、健康保持に努めます。 |
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メンタルヘルスの一環として音楽活動にとりくんでいます。 |
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早朝や昼休みを活用し心身のリフレッシュを図ります。
（軽スポーツ、ウォーキング、園芸活動など） |
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(6)自立生活への支援
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自立者に対する継続的な支援を行っています。 |
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調理実習 |
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