障害のある人の自立と社会参加を促進し、併せてインクルージョン(共生)社会の建設を目指す。

今、日本の障害者福祉は大きく変わろうとしています。障害者の自立志向の強まりの中で、2006年には障害者自立支援法が施行され、地域福祉や就労促進の流れが加速されました。また、身体、知的、精神障害の施策の一元化も図られました。

しかし、同法が障害当事者抜きで一方的に制定されたとの批判や、障害福祉サービスに対する応益負担導入への反発等から廃止を求める運動が起き、2009年秋に発足した新政権の下で廃止が明言されました。現在、3年先までに新しい障がい者総合福祉法をつくるための議論が進められていますが、これまで以上に当事者のための施策になるだろうとの期待がある一方で、財源等の関係から新しい制度を維持、発展させることができるのか、といった懸念も広がっています。

こうした中、育成会では7年にわたる「法人改革」（2003-2009年度）を終え、この4月から「第2次中期経営計画」（2010-2012年度）をスタートさせました。「組織も事業も所詮は人に帰する」との考えから使命感を持った職員づくりを進めることにし、それを実行していくための新しい教育研修計画もつくりました。加えて、これまで以上に利用者が満足できるサービスを提供していくとともに、働き甲斐の持てる法人づくりのために全力で取り組んでいくことにしています。

育成会の目的は、どんなに障害があっても地域で普通に暮らすことができる社会をつくっていくことにあります。そのためには当事者満足の良質なサービスを提供するとともに、差別のない共生社会の構築のために尽くしていかなければなりません。改めて、育成会に課せられた使命を全うしていくことをお誓いし、ご挨拶といたします。

社会福祉法人北九州市手をつなぐ育成会
理事長　北原　守